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河北信投集团打造“信投大讲堂”、“青年领军人才培养工程”战略人才项目

发布时间:2017-11-13

为全面贯彻落实习近平总书记《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,深入实施人才强企战略,河北信投集团创新性打造了“信投大讲堂”、“青年领军人才培养工程”战略人才项目,打破惯例、与时俱进,遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律,加快锻造适应新常态、新挑战的人才队伍,为企业实现改革创新、转型升级提供人才保障和智力支持。

信投大讲堂,是按照“提升能力、以用为本、高端引领、整体推动”的总思路,以提升职业素质和职业技能为核心,利用周末时间邀请行业专家座谈授课,面向集团全体人员的职业培训制度,旨在拓展员工经营视野,提升职业化素养。目前,已举办了公司与公司治理”、“京津冀一体化发展背景下的河北发展战略暨雄安新区建设”两期课程

青年领军人才培养工程满足集团新常态形势下的发展需要,与专业人才培养机构合作,以培养战略型、创新型、实用型的复合型青年领军人才为目标的战略性人才培养项目项目采取塑心+塑能、机制+机会、实训+实践的“三加”人才培养理念,探索提出人才培养的新途径、新模式和新机制。期初,按照优中选优的原则,在集团系统通过层层推荐的方式选拔出70名业务骨干组建了“青年领军人才培养团队”,采取课程培训、拓展体验、标杆引领、社群学习、汇报交流等多种形式全面培养,并运用结构化面试、无领导小组讨论、职业心理量表化测试等专业人才评价工具层层选拔、淘汰,最终挑选出30名员工组成青年领军人才梯队,建立明确的成长通道,激发青年员工个人成长的热情和动力,长期培养、重点使用,逐步打造集团后备干部人才池提升人才成长动力,助推公司更好更快发展