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初识公司有感

发布时间:2012-08-31

8月2号上午,怀着十分激动与自豪的心情加入到了省信产投这个大家庭中,成为其中一员。在这里,宽敞、明亮、干净的工作环境,人性化的配套设施,融洽、和谐的员工关系,无一不增加着我内心的自豪感。
通过参加人力资源部组织的入职培训,我深深的感受到,信产投是一个具有高度社会责任感的国有大型企业,我被他那独特的企业文化而吸引。同时,通过学习公司的机构设置、部门职责、运营项目等情况,使我们几个新人对公司有了更深入的了解。
“商道即人道”的公司经营理念,使我心里充满疑惑,“商道”即为获得最大利益而采取的运营手段,而“人道”为发展过程中的人文因素,俩个毫不相干甚至相互抵触的词汇,为什么会是公司的经营理念呢?带着这个疑问,我及时与部门领导进行了沟通学习并得到了答案。在马克思哲学原理与科学发展观理论中,多次强调了“以人为本”的重要思想,都认为人文因素在事物发展过程中发挥着首要作用。我公司不就是把握住这一点,在公司的发展过程中坚持“以人为本”,以员工为企业财富,以客户为上帝,通过不断提高自己的业务水平与服务能力,来创造一流的高品质客户满意度,同时,高素质的员工团队与日益扩大的客户团体,也为公司的飞速发展提供了坚实的翅膀,这不就是公司的取得辉煌成绩的源泉吗?
所以,作为一名新加入公司的员工,我保证做到以下几点,一定早日达到公司的素质要求:
1、学习。任何人的进步都是建立在学习的过程中,只有通过不断的学习,充实自己,鞭策自己,提高自己,突破自己。
2、勤奋。信产投的成功源于全体员工的不懈努力与辛勤劳动,我们新员工更应该发扬公司的优良传统,将勤劳、协作、团结、奉献作为自己的行为准则。
3、激情与创新。作为一名刚刚步入社会的青年员工,在日常的工作和学习中,本性的激情不可缺少,只有充满激情的工作,时效率才会提升,才能为公司的发展发挥更大的作用;同时,创新也是必不可少的,切不可盲目的学习和发展,只有立足于本职工作,不断积累、探索、求实和创新,才能保证在激烈的竞争中实现与时俱进、富有活力、超越对手、走向未来。
非常自豪的加入省信产投这个大家庭,在团结向上的企业文化中“快乐地工作、快乐地生活、快乐地学习、快乐地成长”,不断提高自我,超越自我,满足公司的发展要求。